Wiele firm boryka się z problemem pozyskania pracowników. Dotyczy to w równej mierze stanowisk nisko płatnych, prac fizycznych, jak i specjalistycznych. Wynika to z faktu, że Polacy, dzięki otwartym granicom, szukają możliwości zatrudnienia na zachodzie Europy. Co zrobić w sytuacji, gdy wakat na stanowisku specjalisty jest wciąż nie obsadzony? Gdy brak potencjalnych kandydatów na rynku krajowym, warto rozważyć pomysł sprowadzenia ich z zagranicy. Doskonałą opinią cieszą się na przykład specjalisci it z ukrainy.
Zalety zagranicznych pracowników
Praca daleko od miejsca zamieszkania paradoksalnie może przekładać się na wyższą odpowiedzialność i wydajność. Dodatkowo, informatyka opiera się głównie na uniwersalnym angielskim i specyficznych językach programowania. Co ważne, specjalisci it z ukrainy są bliscy kulturowo i społecznie mieszkańcom Polski, dzięki czemu szybko i łatwo integrują się z lokalnymi zespołami. Ich wiedza, zdobywana na uczelniach wyższych, nie odstaje od poziomu, reprezentowanego przez polskich pracowników.
